Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Gebäudetechnik und IT

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Das erwartet Sie

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• Sie unterstützen die Büroleitung in allen klassischen Verwaltungs- und Organisationsaufgaben aus den Bereichen Gebäudetechnik, IT, Verwaltung und Fuhrpark
• Sie bearbeiten Themen der Gebäudetechnik, z.B. Schlüsselprogrammierung, Zählerstandsabfrage, Lagerpflege oder Überwachung der Wartungskalender
• Ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Bestandslistenpflege, Beschaffung, Ausgabe und Rücknahme von Hardware
• Darüber hinaus helfen Sie den Kolleginnen und Kollegen vor Ort wie auch in unseren Einrichtungen in einfachen IT-technischen Fragen
• Sie übernehmen eigene Teilprojekte, insbesondere aus dem Bereich IT

Das zeichnet Sie aus

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung, auch aus vergleichbaren Berufen
• Hohe IT-Affinität und die Bereitschaft, sich in den Bereich einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Führerschein der Klasse B
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine ausgeprägte Ziel- und Dienstleistungsorientierung sowie einen freundlichen Umgangston  

Das bieten wir Ihnen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeitervorteilsprogramm
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Strukturierte Einarbeitung
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• Mitarbeiterfeste
• Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Obstkorb
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 13. Monatsgehalt
• Kaffee, Tee & Wasser
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Rabatte in regionalen Sportstudios

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