Die aej ist dem Code of Conduct Demokratische KI verpflichtet

Die Arbeitsgemeinschaft der Evangelischen Jugend in Deutschland e.V. (aej) hat neben rund 250 weiteren zivilgesellschaftlichen Organisationen den Code of Conduct Demokratische KI mit unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns für den informierten, reflektierten und verantwortungsbewussten Einsatz von KI in unserer Arbeit.

Logo und Schriftzug Lia auf weiß

Quelle: demokratische-ki.de

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Selbstverpflichtung gibt Orientierung für einen verantwortungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz

Die aej hat nach einem Beschluss ihres Vorstands den Code of Conduct Demokratische KI unterzeichnet. Damit verpflichtet sie sich zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Künstlicher Intelligenz (KI), der sich an demokratischen Werten und am Gemeinwohl orientiert.

KI verändert Arbeitsprozesse und Kommunikation – auch in Verbänden und zivilgesellschaftlichen Organisationen. Sie eröffnet neue Möglichkeiten, wirft aber zugleich Fragen nach Verantwortung, Transparenz, Teilhabe und möglichen Diskriminierungen auf. Der Code of Conduct bietet Organisationen einen gemeinsamen Orientierungsrahmen, um diese Fragen beim Einsatz von KI bewusst zu berücksichtigen. Er entstand in einem partizipativen Prozess mit Organisationen der Zivilgesellschaft.

Acht Prinzipien für einen verantwortungsvollen Umgang mit KI

Der Code of Conduct Demokratische KI formuliert acht gleichwertige Grundprinzipien:

  • Abwägung der Nutzung: KI ist kein Selbstzweck. Vor ihrem Einsatz sollen Chancen und Risiken für die eigene Arbeit und die jeweiligen Zielgruppen abgewogen werden.
     
  • Menschenzentrierung: Der Mensch steht im Mittelpunkt. KI-Systeme sollen unterschiedliche Bedürfnisse und Lebensrealitäten berücksichtigen – auch die von Menschen, die KI nicht nutzen können oder wollen.
     
  • Transparenz: Der Einsatz von KI soll intern und extern nachvollziehbar sein. Vollständig oder in wesentlichen Teilen KI-generierte Inhalte sollen entsprechend gekennzeichnet werden.
     
  • Teilhabe und Partizipation: Mitarbeitende und Zielgruppen sollen beteiligt werden, wenn KI-Systeme ausgewählt, entwickelt oder für sie eingesetzt werden.
     
  • Diskriminierungskritische Haltung: KI kann bestehende Vorurteile und Benachteiligungen reproduzieren. Deshalb braucht es einen machtsensiblen Umgang, Offenheit für Fehler und eine kontinuierliche kritische Prüfung.
     
  • Verantwortung und Verantwortlichkeit: Auch wenn KI eingesetzt wird, bleibt die Verantwortung beim Menschen und bei der Organisation. Dafür müssen klare Zuständigkeiten festgelegt werden.
     
  • Kompetenzen: Ein verantwortungsvoller Umgang mit KI braucht Wissen und Erfahrung. Organisationen verpflichten sich deshalb, Mitarbeitende und Aktive durch Fortbildungen und systematischen Kompetenzaufbau zu unterstützen.
     
  • Ökologische Nachhaltigkeit: Auch der Ressourcen- und Energieverbrauch von KI muss berücksichtigt werden. Bei Auswahl und Nutzung sollen möglichst nachhaltige Lösungen bevorzugt werden.

Orientierung für den Umgang mit KI in der aej

Für die aej knüpft die Unterzeichnung an das eigene Selbstverständnis an. Demokratische Teilhabe, Bildung und ein verantwortlicher Umgang mit gesellschaftlichen Veränderungen gehören zu den Grundlagen ihrer Arbeit. Der Code unterstützt die aej dabei, Chancen und Grenzen von KI zu reflektieren, Kompetenzen im Verband weiterzuentwickeln und KI verantwortungsvoll in der eigenen Arbeit einzusetzen.

Die Selbstverpflichtung versteht sich dabei nicht als fertige Antwort auf alle Fragen rund um Künstliche Intelligenz. Sie lädt vielmehr dazu ein, Erfahrungen auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsame Standards weiterzuentwickeln. Ziel ist eine digitale Kultur, die Demokratie und Gemeinwohl stärkt.

Weitere Informationen und der vollständige Code of Conduct Demokratische KI

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